? ? ? ? 近日，公司子公司安徽鑫龍電器股份有限公司第四期階段積分制員工快樂會議圓滿成功。集團公司副總經(jīng)理、鑫龍電器總經(jīng)理閆濤，鑫龍電器部分部門領(lǐng)導(dǎo)以及部分員工參會。? ? ? ? 會議在一片歡樂的氛圍中舉行，在閆總以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的積極參與下，通過精心設(shè)計的團隊游戲和趣味競賽，讓員工們暫時放下了工作的壓力，全身心地投入到歡樂之中。員工們分成不同的小組，彼此配合、相互競爭，笑聲和加油聲此起彼伏。在這個過程中，團隊協(xié)作精神得到了進一步的升華，新老員工之間的距離也被拉近，大家都感受到了公司這個大家庭的溫暖和凝聚力。?? ? ? ? 頒獎環(huán)節(jié)更是將現(xiàn)場氣氛推向了高潮。閆總和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分別為獲得不同積分獎項的員工們頒發(fā)獎品和證書，獲獎員工的臉上洋溢著自豪的笑容，臺下每一次掌聲都是對他們的喝彩，每一個歡呼都是對他們的贊揚，這種榮耀感彌漫在整個會場，讓每一位員工都心向往之。

? ? ? ? 近年來，公司始終堅持以人為本的理念，致力于選才、育才、用才、留才、共同發(fā)展，注重人才的引進與培養(yǎng)，并奮力打造“一個平臺、兩個保障、三個機制、四個做好、五個安心”的“12345”暖心工程。通過建立“提建議、拿獎勵，小發(fā)明、我能行”創(chuàng)新制度，實施評先評優(yōu)、積分制獎勵等激勵機制，以及開展各種形式的評獎評優(yōu)活動，鼓勵全員創(chuàng)新、參與管理，為員工提供充分展示自我的平臺，對有突出貢獻的員工進行獎勵，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和內(nèi)在潛力。

? ? ? ? 未來，公司將積極發(fā)揮“勤勉盡責(zé)、務(wù)實高效”的企業(yè)作風(fēng)，繼續(xù)以豐富的形式激勵先進、鼓勵創(chuàng)新，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供良好的平臺，打造更具活力和凝聚力的企業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收，員工與公司雙贏的發(fā)展目標。