? ? ? ? 2024年4月17日，公司對2024年度第二批合理化建議獲獎員工進行獎勵，本次獲獎員工分別是李巖青、陳飛、陶霞、李花蓮、羅海寶等五位同志，股份公司總工程師付強、鑫龍電器公司副總經(jīng)理唐永富、股份公司總師辦主任劉建分別代表公司向以上員工頒發(fā)榮譽證書及獎品，并合影留念。

? ? ? ? 創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新才能把握新時代下新的機遇，才能使企業(yè)不斷“突破”，快速應對市場的變化，具備“應萬變”的適應能力。因此，公司成立之初，便將“務實、創(chuàng)新”列為公司快速發(fā)展的永恒主題。

? ? ? ? 為推進公司創(chuàng)新工作，打造“創(chuàng)新工廠”、“產(chǎn)品工廠”、“人才工廠”，公司開展了以“小發(fā)明、我能行”，“提建議、拿獎勵”為原則的合理化建議征集活動。自活動開展以來，得到了廣大員工的積極響應和支持，充分體現(xiàn)了員工高度的主人翁精神及責任意識，所征集的合理化建議在公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個方面也起到了極大的促進作用。

? ? ? ? 望獲獎員工再接再厲、再創(chuàng)佳績，并充分發(fā)揮模范作用，帶動全體員工積極為公司發(fā)展建言獻策，形成不斷改進、不斷創(chuàng)新的工作氛圍，為加快實施公司“做穩(wěn)做強智慧城市、做強做大智慧用能、全力以赴推動新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展”三大戰(zhàn)略目標賦能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。